RECRUITING

Wir sind die Spezialisten für die moderne, effiziente und erfolgreiche Besetzung von Mitarbeitern im Vertrieb, Technik und IT für Österreich und Deutschland.

 

Wir wissen worauf es ankommt und setzen modernste Instrumente ein, die eine erfolgreiche Suche und Selektion ermöglichen.

Für Sie wichtig: Mit Leistungsgarantie!

Über 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vom Recruiting-Prozess bis zur systematischen Ausbildung, garantieren Ihnen den maximalen Erfolg bei der Suche nach Top-Mitarbeitern.

 

Wir entlasten unsere Kunden bei dieser immer schwieriger werdenden Aufgabe der Personalsuche, wodurch keine internen Ressourcen gebunden werden und Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.Effizient, schnell, sicher und mit klar überschaubarem und fix kalkulierbarem Kostenaufwand.

 

KL-Consult arbeitet eng mit best4best, dem Spezialisten für selektives Personalmanagement zusammen.

 

Die Aufgabe:

  • Professionell und schnell die richtigen Fach- und Führungskräfte identifizieren, ansprechen und gewinnen

  • Entlastung Ihrer Tätigkeit und dadurch Konzentration auf das Kerngeschäft

  • Kostenersparnis durch effizientes Recruiting

 

Die Lösung:

  • Systematisches Recruiting

  • Direktansprache von Zielpersonen

  • Zusätzliche Kandidatensuche durch Internet oder Print

  • Schnelle Vorauswahl und Präsentation der Top-Kandidaten

  • Einfach kalkulierbarer und transparenter Fixpreis

 

Wir kooperieren eng mit Ihren Fachabteilungen und dem HR-Management und lernen Ihre Unternehmensstrategie und Firmenkultur kennen. Somit können wir ein ideales Profil für Ihren Wunschkandidaten erstellen und diese bei Bedarf nach Ihren Unternehmenskriterien ausbilden.

 

 

Möglichkeiten der Personalsuche
Karl Loizenbauer Personalberatung
KLASSISCHE SUCHE

 

Unter der klassischen Personalsuche verstehen wir die Suche nach Bewerbern, die selbst aktiv suchen. Unabhängig davon, ob es sich um Spezialisten für IT, Entwicklung, Vertrieb, Marketing oder um Führungskräfte handelt, die klassische Personalsuche hat vielfältige Vorteile. Neben Vorteilen für den Arbeitgeber schätzen wir die Informationen, die wir von den Bewerbern erhalten.

 

Die klassische Personalsuche nutzt die Recherche in Bewerberdatenbanken und die Anzeigenwerbung.

 

Voraussetzung für die erfolgreiche Suche ist ...

Karl Loizenbauer Personalberatung
HEADHUNTING

 

Das Headhunting ist eine besondere Form der Personalsuche über die direkte, persönliche Kontaktaufnahme.

 

Wir sind auf Headhunting spezialisiert und suchen nach Top-Managern und Führungskräften für Marketing, Vertrieb und Technik.

 

IT-Mitarbeiter, Entwicklungsingenieure, Key-Account-Manager oder aber Spezialisten für fast alle Fachbereiche werden gezielt angesprochen.

 

WARUM? Gründe für den Einsatz von Headhunting

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Karl Loizenbauer Personalberatung
EXECUTIVE SEARCH

 

"Executive Search" ist die gezielte Suche nach Führungskräften, Managern, Aufsichtsräten und Beiräten durch die Direktansprache geeigneter Kandidaten.

 

Der vertrauliche, branchenspezifische Search Prozess ist ein hochprofessioneller Vorgang, dessen Ziel die sachorientierte Idealbesetzung in einer klar definierten Funktion, Position und Aufgabe ist.

 

Executive Search unterstützt das Top-Management ...

Fragen zur Entscheidungsfindung

"Was müssen Sie bei einer effektiven Personalsuche eigentlich alles beachten? Hier erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Fragen für Ihre Entscheidungsfindung."

Karl Loizenbauer, MBA

Geschäftsführer KL-Consult