Klassisches Personalrecruiting

Unter der klassischen Personalsuche verstehen wir die Suche nach Bewerbern, die selbst aktiv suchen.

 

Unabhängig davon, ob es sich um Spezialisten für IT, Entwicklung, Vertrieb, Marketing oder um Führungskräfte handelt, die klassische Personalsuche hat vielfältige Vorteile. Neben Vorteilen für den Arbeitgeber schätzen wir die Informationen, die wir von den Bewerbern erhalten.

 

Die klassische Personalsuche nutzt die Recherche in Bewerberdatenbanken und die Anzeigenwerbung.

 

Voraussetzung für die erfolgreiche Suche ist das Know-how über die Struktur von elektronischen Bewerberdatenbanken. Ebenso entscheidet ein wirkungsvolles Anzeigenmarketing über Erfolg und Misserfolg von Stellenanzeigen.

 

Die klassische Personalsuche - 100 % Entlastung für Sie

 

In der klassischen Personalsuche übernehmen wir als Personalberater die Leistungen einer Mediaagentur, d.h. auch die komplette Abwicklung der Anzeige, von der Entwicklung, über den Text, das Layout, der Reinzeichnung bis zur Abrechnung mit den Verlagen. Wir erstellen den Mediaplan, steuern die Erscheinungstermine und stehen interessierten Bewerbern telefonisch jederzeit zur Verfügung.

 

Nicht nur in Österreich sondern auch auch in Deutschland und in der Schweiz suchen wir nach Ihren Top-Kandidaten.

 

© KL-Consult 2012